Pemasangan Lowongan Kerja
TOOLS · EXPERTINI ATS

Pemasangan Lowongan Kerja

Tulis, beri skor sebelum siapa pun melihatnya, publikasikan secara gratis ke setiap situs negara Expertini dan Google for Jobs — pertanyaan penyaringan, tahapan pipeline, dan kriteria pencocokan semuanya diatur di halaman yang sama.

4 mnt waktu membaca · Diperbarui Juli 2026 · Expertini Editorial

Memasang lowongan pekerjaan adalah satu hal yang dilakukan setiap tim perekrutan, dan di situlah sebagian besar hasil telah ditentukan. Judul yang tidak jelas, tidak adanya informasi gaji, dan deretan persyaratan yang tidak terstruktur akan membuat Anda kehilangan pelamar yang tidak dapat dikembalikan oleh penyaringan sebanyak apa pun. Expertini ATS menempatkan seluruh lowongan dalam satu halaman — deskripsi, gaji, pertanyaan penyaringan, alur yang akan diisi, dan match criteria yang akan dinilai — sehingga keputusan tersebut dibuat secara sengaja dan bukan baru disadari tiga minggu kemudian.

Penayangan lowongan sudah termasuk dalam setiap paket, tanpa biaya per penayangan dan tanpa batasan jumlah peran yang Anda buka sekaligus. Lowongan akan menjangkau situs negara Expertini yang sesuai dan dikirimkan ke Google for Jobs; saluran berbayar tersedia jika Anda menginginkannya, dan tidak pernah menjadi syarat wajib agar lowongan Anda dapat terlihat.

0biaya untuk mempublikasikan, di setiap paket termasuk masa uji coba
251situs negara yang dapat dijangkau oleh lowongan kerja yang dipublikasikan
100lowongan per CSV jika Anda memposting secara massal
1catatan — postingan, pipeline, dan analitiknya adalah lowongan yang sama

01Apa yang sebenarnya dilakukan halaman ini

Satu formulir mencakup seluruh postingan: judul, lokasi, jenis pekerjaan, rentang gaji, deskripsi lengkap, serta blok opsional Tentang Kami / tunjangan / EEO yang disusun ke dalam teks yang dipublikasikan alih-alih ditambahkan saat waktu render — sehingga papan lowongan kerja yang membaca daftar Anda melihat hal yang sama seperti yang dilihat kandidat.

Anda dapat menyusun draf secara cerdas dari beberapa catatan tentang senioritas, keahlian utama, dan benefit. Sistem menulis secara sengaja dalam bahasa wajib / diutamakan / nilai tambah, karena frasa tersebut adalah hal yang nantinya dibaca mesin penilaian sebagai bukti — deskripsi yang ditulis seperti ini membuat setiap CV berikutnya lebih mudah dinilai secara adil.

02Tentukan bagaimana kandidat akan dinilai, sebelum kandidat pertama masuk

Secara default, sistem cerdas memperoleh dimensi pencocokan dari deskripsi Anda pada saat penilaian dan Anda tidak perlu mengatur apa pun. Jika Anda lebih suka menentukannya sendiri, Anda dapat: memberi nama dimensi, menentukan bobot masing-masing 1–100, dan menandai dimensi yang benar-benar wajib dimiliki. Sistem cerdas kemudian hanya membaca setiap CV berdasarkan kriteria ANDA, dan formula deterministik yang dipublikasikan akan melakukan perhitungannya.

Pilihan tersebut sebaiknya dibuat pada saat memposting daripada nanti. Kriteria yang ditetapkan sebelum Anda melihat satu pun pelamar adalah kriteria yang Anda tetapkan berdasarkan nilai kebutuhan posisi tersebut — yang secara substansial berbeda dari kriteria yang disesuaikan setelah Anda memikirkan seseorang.

03Distribusi gratis, dan berbayar hanya jika Anda menginginkannya

Menerbitkan lowongan akan mengirimkannya ke situs negara Expertini yang sesuai dan menyerahkannya ke Google for Jobs tanpa biaya tambahan pada paket apa pun, termasuk uji coba gratis. Dari sana Anda dapat menambahkan Google Ads, Microsoft Ads, atau iklan lowongan terprogram — fitur-fitur tersebut adalah pembelian bayar per klik riil yang ditagihkan secara terpisah, tidak pernah digabungkan ke dalam batas langganan, dan tidak pernah diwajibkan agar lowongan dapat dilihat.

04Ini adalah rekaman yang sama di setiap proses

Lowongan pekerjaan yang dipublikasikan bukanlah dokumen yang kemudian disalin ke suatu tempat. Lamaran masuk ke dalam alur miliknya, penilaian berjalan berdasarkan kriteria yang Anda tetapkan di sini, dan Job Analytics melaporkan catatan yang sama. Mengedit postingan akan memperbarui lowongan langsung alih-alih membuat versi keduanya.

Jika Anda sudah memasang iklan di situs lowongan kerja negara Expertini, listingan Anda yang ada akan ditransfer dan DIADOPSI alih-alih diduplikasi — satu data, satu alur lamaran, dan visibilitas pencarian yang telah diperoleh halaman tersebut tetap dipertahankan. Lihat Expertini Job Site Import.

05Menerbitkan lebih dari satu sekaligus

Untuk volume besar, tersedia Posting Lowongan Massal — hingga 100 posisi dari satu berkas CSV, divalidasi baris demi baris, dengan distribusi dan pipeline yang sama seperti lowongan yang diposting secara manual. Pemostingan massal melipatgandakan kualitas data apa pun yang Anda masukkan, jadi ada baiknya menyempurnakan satu postingan di halaman ini terlebih dahulu dan menjadikannya sebagai templat.

06Before you publish

Job Score menilai draf berdasarkan transparansi gaji, kejelasan dan struktur, persyaratan yang realistis, bahasa bebas bias, sinyal tunjangan, dan daya tarik kandidat — beserta kalimat-kalimat spesifik yang mengurangi nilai Anda. Memperbaiki postingan jauh lebih cepat daripada menjelaskan sebulan kemudian mengapa tidak ada yang melamar.

Catatan rekayasa

Arsitektur & operasional platform

A1Arsitektur: posisinya di dalam platform

Pemasangan Lowongan Kerja is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platform ini sengaja dirender di sisi server: setiap tampilan disiapkan oleh server aplikasi dan dikirimkan sebagai HTML lengkap, tanpa kerangka kerja sisi klien, tanpa skrip CDN pihak ketiga, dan tanpa alur build antara data dan halaman. Apa yang dirender adalah apa yang dikomputasi oleh server — karakteristik yang membuat antarmuka dapat diaudit.

Semua persistensi berjalan pada satu penyimpanan dokumen native-pencarian; setiap kueri memuat pengidentifikasi organisasi sebagai filter wajib pada lapisan kueri terendah. Oleh karena itu, isolasi penyewa bersifat struktural — sebuah karakteristik dari bagaimana setiap permintaan disusun — bukan kebijakan yang bergantung pada kode aplikasi yang harus selalu diingat untuk diperiksa.

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Trial plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2Model data dan peta ketergantungan

In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

Setiap pembukaan yang berbeda dicatat ke dalam penyimpanan aktivitas alat — dan jurnal tersebut, bukan sistem analitik paralel, yang diagregasikan oleh bagian Laporan. Angka penggunaan yang Anda lihat adalah angka yang benar-benar dicatat oleh platform.

Segala hal di luar jalur permintaan utama — penyebaran notifikasi, pengiriman webhook, pencatatan aktivitas, email — berjalan di latar belakang secara independen. Endpoint eksternal yang lambat tidak akan pernah membuat antarmuka macet, dan efek samping yang gagal akan dicatat alih-alih dicoba ulang secara diam-diam yang dapat menimbulkan inkonsistensi.

A3Pertimbangan operasional

Pengaturan tingkat organisasi, tindakan destruktif, dan koneksi dibatasi untuk peran pemilik dan admin; perekrut mengoperasikan alat pada catatan yang dapat mereka lihat. Perubahan peran berlaku pada permintaan berikutnya — penegakan dilakukan pada tingkat rute, bukan di menu.

Kegagalan dimunculkan, bukan disembunyikan: validasi sisi server menampilkan kolom dan alasan secara tepat, kesalahan vendor dikutip kata demi kata saat integrasi terlibat, dan setiap penulisan data dikonfirmasi atau dilaporkan. Ekspor dibuat ulang berdasarkan permintaan alih-alih di-cache — laporan yang Anda unduh mencerminkan penyimpanan pada saat Anda memintanya, bukan rekam jepret kemarin malam.

Semua data yang tersimpan adalah milik Anda untuk diambil: ekspor CSV dan aplikasi Ekspor Data mencakup penyimpanan yang sama dengan yang dibaca oleh produk itu sendiri. Akses keluar terbuka selebar akses masuk — memang dirancang demikian, bukan sebagai kelonggaran.

A4Interaction contract

Antarmuka mengikuti konvensi cari-dan-pilih platform: setiap bidang yang menyebutkan rekaman riil — kandidat, klien, atau lowongan kerja — merupakan pemilih ketik-untuk-mencari pada data langsung, bukan string yang diketik bebas, sehingga menjaga rekam jejak aktivitas dan deduplikasi tetap andal. Pilihan statis berupa kombo filter-saat-mengetik alih-alih dropdown bawaan, dan transisi status memberikan umpan balik eksplisit: konfirmasi server muncul sebagai notifikasi toast, kesalahan validasi menyebutkan bidang yang tepat, dan tidak ada yang ditampilkan selesai sebelum dikonfirmasi oleh server.

Wireframe dan alur di bawah ini mendokumentasikan kontrak struktural antarmuka — panel apa saja yang ada, urutan status yang terjadi, dan apa yang terjadi di setiap sudut — bukan sekadar piksel. Tata letak disusun dengan CSS grid dan flexbox bawaan serta beradaptasi dari desktop lebar ke kolom tunggal tanpa memerlukan tampilan seluler terpisah.

Peta ketergantungan

Reads / writesats_jobs
Access gateTrial plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quotaalat berbeda per bulan: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … tidak terbatas pada Enterprise
Usage journalats_tool_activity (per pembukaan)
Tenancysetiap kueri difilter berdasarkan id organisasi pada lapisan kueri
Side effectsutas latar belakang — tidak pernah berada di jalur permintaan

Cetak biru antarmuka

Skema struktural antarmuka — panel, hierarki, dan keterjangkauan interaksi. Sebuah kontrak, bukan sekadar tangkapan layar.
Panel input
pemilih data ketik-untuk-mencari
jalankan — sisi server
Panel hasil
salinekspordicatat dalam jurnal
Gbr. 1 — Pemasangan Lowongan Kerja: skema antarmuka struktural. Panel dan status adalah kontraknya; data yang ditampilkan adalah placeholder.

Alur interaksi — status, validasi, umpan balik

Setiap status di bawah ini diberlakukan di sisi server; antarmuka hanya melaporkannya, bukan memutuskannya.
Open toolgerbang registri: paket + kuota bulanan
Pick recordsketik-untuk-mencari di seluruh data organisasi aktif
Server computepembacaan dengan cakupan organisasi; logika deterministik
Resultdirender di sisi server; ekspor sesuai permintaan
Journalactivity store → Reports
Paket di bawah minimum → halaman penguncian menampilkan tangga tingkatan yang tepat, tidak pernah berupa jalan buntuKuota bulanan tercapai → anjuran peningkatan dengan jumlah yang memicunyaKegagalan validasi → bidang tertentu dan alasannya, secara inlinePencarian kosong → tampilan status kosong yang sebenarnya; tidak ada kecocokan yang direkayasa
Gbr. 2 — alur interaksi: biru tua = status, emas = gerbang yang diberlakukan server, hijau = hasil terkonfirmasi; tag mencantumkan kasus khusus dan umpan baliknya.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah dikenakan biaya untuk memasang lowongan kerja?
Tidak. Publikasi sudah termasuk dalam setiap paket termasuk uji coba gratis 14 hari, tanpa biaya per postingan, tanpa biaya listing, dan tanpa batasan jumlah posisi yang aktif secara bersamaan. Iklan berbayar tersedia secara terpisah dan tidak pernah diwajibkan agar lowongan dapat dilihat.
Di mana lowongan pekerjaan akan muncul?
Di halaman karier Expertini ATS Anda, di situs negara Expertini yang cocok, dan dikirimkan ke Google for Jobs. Anda dapat menambahkan Google Ads, Microsoft Ads, atau periklanan terprogram setelahnya dari lowongan pekerjaan itu sendiri.
Apakah saya harus menulis deskripsinya sendiri?
Tidak — jelaskan peran tersebut dalam beberapa catatan singkat dan sistem cerdas akan menyusun drafnya. Sistem ini sengaja menulis dalam format wajib / diutamakan / nilai tambah, karena itulah yang nantinya dibaca oleh mesin penilaian sebagai bukti.
Dapatkah saya menentukan bagaimana kandidat dinilai?
Ya. Secara default, sistem cerdas memperoleh dimensi kecocokan dari deskripsi Anda pada saat penilaian. Anda juga dapat menentukan dimensi dan bobot sendiri, serta menandai mana yang wajib dipenuhi — sistem cerdas kemudian hanya membaca CV berdasarkan kriteria Anda.
Saya sudah memposting di situs lowongan kerja negara Expertini — apakah saya harus memposting ulang?
Tidak. Lowongan aktif Anda diadopsi, bukan disalin: catatan yang sama, alur pendaftaran yang sama, dan visibilitas pencarian yang sudah dimiliki halaman tersebut. Lihat aplikasi Expertini Job Site Import.
Dapatkah saya memublikasikan banyak lowongan kerja sekaligus?
Ya — Pemasangan Lowongan Massal dapat memproses hingga 100 posisi dari satu CSV, divalidasi baris demi baris, dengan penanganan distribusi dan pipeline yang identik.

Sekilas

  • Gratis untuk mempublikasikan di setiap paket — tanpa biaya per posting atau pencatatan
  • Menjangkau jaringan negara Expertini dan Google for Jobs
  • Penyusunan draf cerdas dari beberapa catatan, dalam bahasa yang dapat dibaca oleh pemberi skor sebagai bukti
  • Tetapkan kriteria dan bobot kecocokan sebelum pelamar pertama masuk
  • Pertanyaan penyaringan dan tahapan pipeline kustom pada halaman yang sama
  • Daftar situs negara yang sudah ada akan diadopsi, tidak pernah diduplikasi
  • Beri skor pada draf sebelum memublikasikannya, dan perbaiki hal yang membuat Anda kehilangan pelamar

Lihat pemasangan lowongan kerja pada proses perekrutan Anda sendiri.

Bawalah deskripsi pekerjaan nyata ke demo 30 menit — uji coba gratis sudah termasuk.

Jadwalkan demo
Expertini Cerdas
Sedang online
Halo! Saya adalah Pakar Produk Cerdas Expertini. Tanyakan apa saja tentang solusi kami, dapatkan panduan tentang Alat Perekrutan kami, atau cukup beri tahu apa yang ingin Anda lakukan — saya akan mengarahkan Anda ke solusi yang tepat. Untuk masalah khusus akun, kirim email ke support@expertini.com.